25 typische Fragen mit Beispiel-Antworten, STAR-Methode und Selbst-Bewertung.
Erzählen Sie etwas über sich (1 Minute).
Warum möchten Sie bei uns arbeiten?
Was sind Ihre größten Stärken und Schwächen?
Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?
Wie sind Sie nach Deutschland gekommen, und warum?
Wie ist Ihr Stand bei der Anerkennung?
Wie kommen Sie mit der deutschen Sprache im Berufsalltag zurecht?
Wie gehen Sie mit Schichtdienst, Wochenenden oder unregelmäßigen Arbeitszeiten um?
Erzählen Sie von einer schwierigen beruflichen Situation, die Sie gelöst haben.
Welche fachlichen Kompetenzen und Werkzeuge beherrschen Sie sicher?
Erzählen Sie von einem Konflikt mit einer Kollegin oder einem Kollegen. Wie haben Sie ihn gelöst?
Wie gehen Sie mit emotional belastenden Situationen im Beruf um?
Wie ist Ihr Verständnis von Dokumentation? Was tun Sie, wenn die Zeit dafür fehlt?
Beschreiben Sie eine Situation, in der Sie unter Druck eine fachliche Entscheidung treffen mussten.
Wie reagieren Sie auf wiederholtes Fehlverhalten oder Regelverstöße in Ihrem Arbeitsumfeld?
Wie gehen Sie mit konfliktreichen Gesprächen mit Eltern, Angehörigen, Kunden oder Auftraggebern um?
Welche Erfahrung haben Sie mit Menschen mit besonderen Anforderungen – Behinderung, Inklusion, kulturelle Vielfalt?
Wie gewährleisten Sie Arbeitssicherheit und Qualitäts-Standards in Ihrem Berufsalltag?
Erzählen Sie von einer Beschwerde oder Reklamation, die Sie selbst gelöst haben.
Warum wechseln Sie den Beruf? Was nehmen Sie mit?
Sie haben keine Erfahrung in dieser Branche. Warum sollten wir Sie nehmen?
Sie haben eine Lücke von zwei Jahren in Ihrem Lebenslauf. Was ist passiert?
Sind Sie schwanger oder planen Sie in den nächsten Jahren Kinder?
Welcher Religion gehören Sie an? Welche Partei wählen Sie?
Wie würden Sie sich in einem Satz beschreiben?
