Für Bildungsträger & AZAV-Träger · § 45 SGB III

Ihr digitaler Arbeitsraum für Integrationsmaßnahmen nach AZAV

21 digitale Module für Jobsuche, Bewerbung und Anerkennung: in 8 Sprachen, DSGVO-orientiert entwickelt, Dokumentationspaket in Vorbereitung. Teilnehmende arbeiten selbstständig zwischen den Terminen, Sie behalten den Überblick.

Das Problem

Was Ihre Fachkräfte täglich kostet

Bildungsträger kennen diese Situation: Hoher Admin-Aufwand, viele Systeme, zu wenig Zeit für echte Begleitung.

Dokumentationsaufwand

Aktivitätsnachweise, BA-Formulare, Teilnehmerlisten: Fachkräfte dokumentieren statt beraten. Jede Stunde Verwaltung ist eine Stunde weniger für die Maßnahme.

Sprachbarrieren im Kursalltag

Grundbegriffe auf Deutsch erklären, Missverständnisse klären, Formulare übersetzen: Das zieht sich durch jede Einheit und kostet Kurszeit, die für Lerninhalte fehlt.

Dokumentation der Teilnahme

Anwesenheit und Maßnahmeneinsatz müssen Sie gegenüber der BA belegen. Das bleibt Ihre Aufgabe und läuft weiter über Ihre eigenen Mittel, etwa Anwesenheitslisten.

Zu viele separate Systeme

LMS, E-Mail, Bewerbungsportale, Anerkennungsdatenbank: Teilnehmende wechseln zwischen Anwendungen, Fachkräfte verlieren den Überblick.

Die Lösung

NextBeruf als digitaler Arbeitsraum für Ihren Träger

Dokumentationspaket für Träger

AZAV-Textbaustein für Ihr Maßnahme-Konzept (in Vorbereitung). AVV-Vorlage nach Art. 28 DSGVO. Dokumentationshilfen und Vorlagen für Ihre eigene Trägerdokumentation.

8 Sprachen

DE, EN, UK, RU, TR, RO, PL, AR. Teilnehmende wählen ihre Sprache selbst. Teile der Übersetzungen sind maschinell erstellt, eine muttersprachliche Prüfung ist geplant.

Partner Workspace

Maßnahmen anlegen und verwalten, Einladungslinks und QR-Codes erzeugen, eigene Dokumentation, Vorlagen und Hilfe.

Coach-Cockpit

Jeder Coach hat seinen eigenen Arbeitsbereich für Aufgaben, Kommunikation und Dokumentation.

DSGVO-orientiert

AVV-Vorlage nach Art. 28 DSGVO (rechtlich noch nicht geprüft), Server in Deutschland (Hetzner Nürnberg), Auslieferung über Cloudflare. Welche Prüfrechte Ihre fachkundige Stelle oder die Agentur für Arbeit verlangt, klären Sie bitte mit dieser; eine Prüfung oder Freigabe liegt nicht vor.

Kein festes Modul, keine Schulung

Keine Implementierung, keine Einarbeitungszeit. Fachkräfte verweisen auf die Plattform, Teilnehmende richten sich selbst ein und wählen ihre Sprache.

Träger-Unterlagen & Compliance

Alles für den geplanten Pilotstart

Alle Unterlagen erhalten Sie per E-Mail, zur ruhigen Prüfung in Ihrem eigenen Tempo.

Maßnahme-Konzept Textbaustein

Entwurf eines Beschreibungstexts für Ihr Konzept (AZAV § 2 Abs. 3 / § 45 SGB III (AVGS)) zu Einsatz, Datenschutz und Dokumentation. Kein Rechtsrat: Ob und wie Sie ihn übernehmen, prüft Ihre fachkundige Stelle.

Dokumentationshilfen & Vorlagen

Vorlagen und Hilfen für Ihre eigene Trägerdokumentation. Keine Zertifizierung oder Zulassung, ersetzt keine amtliche Dokumentation. Derzeit keine Weitergabe von Daten einzelner Teilnehmender. Der Umfang künftiger Auswertungen wird mit Ihnen vereinbart und setzt die Einwilligung der Teilnehmenden voraus.

Auftragsverarbeitungsvertrag (AVV)

AVV-Vorlage mit Rollenregelung, aufbauend auf den EU-Standardvertragsklauseln (Art. 28 DSGVO), mit Anhängen zu Verarbeitung, Sicherheitsmaßnahmen und Unterauftragsverarbeitern. Rechtlich noch nicht geprüft.

Träger-Portal Demo

Maßnahmen anlegen, Einladungslinks und QR-Codes erzeugen, Vorlagen und Dokumentationshilfen nutzen (Demo mit Beispieldaten). Derzeit keine Weitergabe von Daten einzelner Teilnehmender. Der Umfang künftiger Auswertungen wird mit Ihnen vereinbart und setzt die Einwilligung der Teilnehmenden voraus.

Träger-Portal Demo ansehen →
Hinweis: NextBeruf ist ein ergänzendes Unterstützungsinstrument in § 45-Maßnahmen, kein alleiniger Maßnahme-Träger. Die pädagogische Verantwortung und die AZAV-Zulassung liegen beim Träger.

Für Ihre Teilnehmenden

Was NextBeruf Ihren Teilnehmenden bietet

21 Module im Projekt · Die wichtigsten für Ihre Teilnehmenden:

Pilotphase

Umschulung & Weiterbildung

Suche nach Weiterbildungsangeboten (Pilotphase, Quelle mein-NOW), mit Förder-Infos zu Bildungsgutschein und Aufstiegs-BAföG.

BIBB-Daten

Anerkennungs-Wizard

4-Schritt-Wizard mit anabin-Datenbank und BIBB-Statistik. Findet das passende Anerkennungsverfahren für jeden Abschluss.

Kernwerkzeug

Jobsuche

Stellenangebote aus öffentlich zugänglichen Quellen, mit Link zur Originalanzeige.

Kernwerkzeug

CV-Editor

3 ATS-optimierte Vorlagen, KI-Bullet-Generator und PDF-Export. Lebenslauf nach deutschem Standard, in 8 Sprachen.

KI-gestützt

Anschreiben-Editor

KI passt Ton und Länge an: formeller, persönlicher, kürzer, länger. Aus der Jobsuche direkt vorbefüllt.

Orientierung

Aufenthaltstitel-Checker

13 Routen, 4 Schritte, kein LLM: klare Orientierung, welcher Aufenthaltstitel zur Arbeitssituation passt.

SM-2-Methode

Fachbegriff-Trainer

390 Karten in 13 Themendecks mit Spaced-Repetition (SM-2). Deutsche Arbeitswelt-Begriffe, selbstständig üben, jederzeit.

50 Fragen

Interview-Trainer

50 typische Vorstellungsgespräch-Fragen mit Musterantworten in allen 8 Sprachen, eigenständig üben vor dem Gespräch.

KI + CV-Check

Match-Score

CV trifft Anzeige: Prozent-Score plus Anforderungscheck nach festen Regeln mit Stärken, Lücken und konkreten Verbesserungs-Empfehlungen.

Amtsbriefe

BA-Support Briefgenerator

11 Briefvorlagen zum Selbstausfüllen für BA und Jobcenter: Anträge, Nachweise, Mitteilungen. Oberfläche in 8 Sprachen, Brieftext auf Deutsch, keine Rechtsberatung.

Termine

Kalender

Termine planen und im Blick behalten: Vorstellungsgespräche, Maßnahmentermine und Fristen strukturiert verwalten.

Überblick

Bewerbungs-Tracker

Alle laufenden Bewerbungen im Überblick: Status, Fristen und nächste Schritte strukturiert dokumentieren.

Bundesweit

Gehaltsvergleich

Jahresbrutto nach Beruf und Bundesland, mit Formulierungshilfe für die Gehaltsverhandlung nach der Maßnahme.

Alle Werkzeuge in 8 Sprachen verfügbar. Vollständige Übersicht →

Für Träger-Leitung

Was Sie im Pilot erwartet

Eckdaten des Angebots für Teilnehmende und Träger in der Pilotphase.

8
Sprachen
Teilnehmende wählen ihre Sprache selbst
0 €
Kosten für Teilnehmende
Alle Werkzeuge sind kostenlos nutzbar
Derzeit keine
Weitergabe von Teilnehmendendaten
Künftige Auswertungen nur nach Vereinbarung mit Ihnen und mit Einwilligung der Teilnehmenden

Ihr Workspace: Ihre Teilnehmenden

Wie Teilnehmende in Ihren Partner Workspace kommen

Sie erzeugen einen Einladungslink oder QR-Code. Teilnehmende registrieren sich darüber kostenlos. Ihr Konto wird ohne Verbindung zu Ihrer Organisation angelegt; Sie erfahren nicht, ob oder wer sich registriert hat.

Schritt 01

Link generieren

Im Partner Workspace auf „Nutzer einladen“ klicken: ein maßnahmenspezifischer Link wird erzeugt. Einmal, fertig.

Schritt 02

Per E-Mail oder Aushang teilen

Den Link per E-Mail oder Aushang an Ihre Teilnehmenden weitergeben, in ihrer Sprache, ohne technische Hürde.

Schritt 03

Eigenständig nutzen

Teilnehmende nutzen die Werkzeuge eigenständig. Was sie erarbeiten, laden sie selbst herunter und zeigen es Ihnen, wenn sie möchten.

Für die BA-Prüfung: NextBeruf erzeugt keine Nutzungsnachweise und gibt keine Angaben zu einzelnen Teilnehmenden an Träger weiter. Ihre Teilnahmedokumentation führen Sie weiter mit eigenen Mitteln.

Demo ansehen →

Einblick

Ihr digitaler Träger-Workspace

Maßnahmen, Einladungslinks und Dokumentationshilfen verwalten Sie in einem übersichtlichen Hub.

Kursverwaltung
Alle Maßnahmen im Überblick
Einladungen
Links & QR-Codes
Dokumentation
Vorlagen & Hilfen
Hilfe
Anleitungen & Support

Ablauf

In 6 Schritten zum geplanten Pilot

01

Pilotanfrage stellen

Formular ausfüllen (unten). Antwort in der Regel innerhalb von 2 Werktagen.

02

Informationspaket per E-Mail

Sie erhalten Unterlagen: Plattform-Übersicht, AVV-Vorlage, Entwurf eines Konzept-Textbausteins (in Vorbereitung) und Dokumentationsvorlagen, zum Durchlesen in Ihrem eigenen Tempo.

03

AVV + Textbaustein

Unterzeichnung des AVV (DSGVO Art. 28). Übergabe des Konzept-Textbausteins (sobald verfügbar) und der Dokumentationsvorlagen.

04

Einrichtung & Start

Fachkräfte erhalten Zugang und Dokumentation. NextBeruf läuft sofort: kein Setup, keine Installation erforderlich, kein Kurs nötig.

05

Pilotphase (geplant)

Teilnehmende nutzen die Plattform selbstständig in der Maßnahme. Ihre Fachkraft begleitet und dokumentiert mit eigenen Mitteln.

06

Feedback & Weiterentwicklung

Strukturiertes Feedback. Wir passen Module an Ihre Praxis-Bedarfe an.

Zeitrahmen: Von der Anfrage bis zum geplanten Pilotstart (Planwert) typischerweise 2-4 Wochen. Für laufende Maßnahmen: Einbindung ab der übernächsten Einheit möglich.

Auch für

NextBeruf für alle Einrichtungen

Pilot-Einstieg

Was Sie im Pilot erwarten können

Konkrete Vorteile für Ihren Träger ab dem ersten Tag.

01

Unterlagen zum Start

Vorgesehen zum Pilot-Einstieg: Entwurf eines Maßnahme-Konzept-Textbausteins (in Vorbereitung), AVV-Vorlage nach Art. 28 DSGVO und Dokumentationshilfen für Ihre eigene Trägerdokumentation. Das ist kein Rechtsrat.

02

Teilnehmende arbeiten selbstständig

Werkzeuge in 8 Sprachen (DE, EN, UK, RU, TR, RO, PL, AR, Teile maschinell übersetzt). Teilnehmende wählen ihre Sprache selbst und nutzen die Plattform eigenständig. Fachkräfte begleiten statt erklären.

03

Pilot ohne Einrichtungsaufwand

Kein Setup, keine Installation, keine Schulungsveranstaltung. Fachkräfte erhalten Zugang und Dokumentation per E-Mail. Ziel: Der Partner Workspace ist innerhalb von 1 bis 2 Werktagen nach AVV-Unterzeichnung einsatzbereit.

Häufige Fragen

Fragen von Träger-Fachkräften

Ob ein digitales Werkzeug in Ihrem Maßnahmekonzept zulässig ist, entscheidet im Einzelfall Ihre fachkundige Stelle bzw. die zuständige Stelle; dazu geben wir keine Rechtsauskunft. NextBeruf unterstützt Teilnehmende bei konkreten Aufgaben: Bewerbungsunterlagen erstellen, Stellenangebote finden, Anerkennungsverfahren verstehen. Wir bereiten einen Entwurf für einen Beschreibungstext vor, den Sie als Vorlage prüfen können.
NextBeruf erzeugt keine Teilnahme- oder Nutzungsnachweise und gibt in der Pilotphase keine Angaben zu einzelnen Teilnehmenden an Träger weiter. Die Teilnahme dokumentieren Sie weiter mit Ihren eigenen Mitteln, etwa Anwesenheitslisten. Der Partner Workspace bietet Vorlagen und Dokumentationshilfen (keine Zertifizierung oder Zulassung; ersetzt keine amtliche Dokumentation). Die offizielle Teilnahmebescheinigung stellen Sie als AZAV-Träger auf Ihrem Briefkopf aus.
Für Konto, Werkzeuge und Lernfortschritt der Teilnehmenden ist die DigMa Systems UG (haftungsbeschränkt) verantwortlich. Für die Träger-Werkzeuge (Maßnahmen, Einladungslinks, Dokumentation) verarbeitet sie in Ihrem Auftrag gemäß Art. 28 DSGVO; dafür sind Sie verantwortlich. Derzeit keine Weitergabe von Daten einzelner Teilnehmender. Der Umfang künftiger Auswertungen wird mit Ihnen vereinbart und setzt die Einwilligung der Teilnehmenden voraus; die Nutzung von NextBeruf dürfen Sie nicht vorschreiben. Vor dem Pilot-Start wird ein Auftragsverarbeitungsvertrag (AVV) unterzeichnet. Die Plattform läuft auf Servern in Deutschland (Hetzner, Nürnberg); KI-Funktionen übermitteln Eingaben an externe KI-Dienste, siehe KI-Transparenz.
NextBeruf ist in 8 Sprachen verfügbar: Deutsch, Englisch, Ukrainisch, Russisch, Türkisch, Rumänisch, Polnisch und Arabisch. Teilnehmende wählen ihre Sprache selbst. Teile der Übersetzungen sind maschinell erstellt, eine muttersprachliche Prüfung ist geplant.
Geplant ist ein Pilotprogramm ab Q4 2026: Der Demo-Modus soll enden, und echte Träger und Teilnehmende sollen die Plattform nutzen (noch keine Zusagen). Im Pilot fallen keine Lizenzkosten an. Eine Skalierung auf mehr Träger und zusätzliche Datenquellen ist ab Q1 2027 geplant. Kein Setup, keine Schulung, kein zeitlicher Aufwand Ihrer Fachkräfte außer der AVV-Unterzeichnung. Im Gegenzug erbitten wir strukturiertes Feedback zum Praxis-Einsatz.
Ja, grundsätzlich ist der Einsatz auch in Weiterbildungsmaßnahmen nach § 81 SGB III möglich. Sprechen Sie uns dazu an, da die Zulassungsanforderungen von den § 45-Anforderungen abweichen können.

KI-Transparenzhinweis (EU AI Act Art. 50)

NextBeruf setzt KI-gestützte Werkzeuge ein (u.a. CV-Analyse, Job-Matching, Interview-Training). Alle KI-Funktionen sind als solche gekennzeichnet. KI-Ausgaben dienen als Unterstützung, keine automatisierte Entscheidung mit Rechtswirkung. Vollständiger Transparenzhinweis: nextberuf.de/ki-transparenz

Pilot-Anfrage: Q4 2026

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Wir antworten in der Regel innerhalb von 2 Werktagen mit einem konkreten Informationspaket für Bildungsträger.

Kein Verkaufsgespräch · Antwort in der Regel innerhalb von 2 Werktagen