Welche Umschulung passt zu mir? Kostenloser Berufstest
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In fünf Schritten zur passenden Umschulung
Welche Umschulung zu Ihnen passt, hängt von drei Dingen ab: Ihren Interessen, Ihrer bisherigen Qualifikation und der Frage, ob eine Förderung möglich ist. Der Test oben klärt den ersten Punkt. Die folgenden Schritte helfen bei den beiden anderen.
1. Interessen klären
Machen Sie den Test auf dieser Seite. Er zeigt in etwa zehn Minuten, welche Berufsfelder zu Ihren Interessen passen könnten. Für Berufserfahrene bietet die Bundesagentur für Arbeit zusätzlich das Erkundungstool New Plan im Portal „mein NOW“.
2. Berufe vergleichen
Im BERUFENET der Bundesagentur für Arbeit finden Sie Tätigkeiten, Zugangswege und Ausbildungsdauer der einzelnen Berufe. Unsere Ratgeber zu einzelnen Umschulungen fassen Dauer, Prüfung und Förderung zusammen.
3. Abschluss prüfen
Wenn Sie einen ausländischen Berufsabschluss haben, klären Sie zuerst die Anerkennung. Ob danach noch eine Umschulung nötig ist, hängt vom Ergebnis ab.
4. Beratung und Förderung klären
Vereinbaren Sie einen Termin bei der Agentur für Arbeit oder beim Jobcenter. Eine Förderung setzt eine Beratung vor Beginn der Maßnahme voraus (§ 81 Abs. 1 SGB III). Die Entscheidung trifft die zuständige Stelle im Einzelfall.
5. Bildungsträger wählen
Suchen Sie in der Weiterbildungssuche im Portal „mein NOW“ nach Angeboten. Für eine Förderung mit Bildungsgutschein müssen Maßnahme und Bildungsträger zugelassen sein. Fragen Sie den Träger nach Dauer, Praktikum und Prüfungsstelle.
Welche Förderung gibt es?
Die drei wichtigsten Förderwege im Überblick. Ob und in welchem Umfang Sie gefördert werden, entscheidet die zuständige Stelle nach einer Beratung.
| Förderweg | Für wen | Was übernommen werden kann | Rechtsgrundlage |
|---|---|---|---|
| Bildungsgutschein (Förderung der beruflichen Weiterbildung) | Arbeitslose und von Arbeitslosigkeit bedrohte Menschen, auch zum Nachholen eines Berufsabschlusses. Seit dem 1. Januar 2025 entscheidet die Agentur für Arbeit auch für Kundinnen und Kunden des Jobcenters. | Weiterbildungskosten: Lehrgangskosten, Fahrkosten, auswärtige Unterbringung und Verpflegung, Kinderbetreuung. Bei abschlussorientierter Weiterbildung sind zusätzlich Weiterbildungsgeld und eine Weiterbildungsprämie möglich. | §§ 81, 83 SGB III |
| Weiterbildung Beschäftigter (Qualifizierungschancengesetz) | Beschäftigte, deren Berufsabschluss in der Regel mindestens zwei Jahre zurückliegt. Die Maßnahme dauert mehr als 120 Stunden, die Förderung läuft in Absprache mit dem Betrieb. | Lehrgangskosten, je nach Betriebsgröße mit einem Kostenanteil des Arbeitgebers. Der Arbeitgeber kann einen Zuschuss zum Arbeitsentgelt erhalten. | § 82 SGB III |
| Berufliche Rehabilitation (Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben) | Menschen mit Behinderungen, die für ihre Teilhabe am Arbeitsleben Unterstützung brauchen. | Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben, je nach Fall über die Agentur für Arbeit oder die Rentenversicherung. | § 112 SGB III, § 16 SGB VI |
Mehr dazu: Bildungsgutschein: Voraussetzungen · Umschulung über das Jobcenter
Dauer und Kosten typischer Umschulungen
Eine geförderte Umschulung soll nach § 180 Abs. 4 SGB III in der Regel um mindestens ein Drittel kürzer sein als die reguläre Ausbildung. Ausnahmen gelten, wenn Bundes- oder Landesrecht keine Verkürzung zulässt.
| Beruf | Reguläre Ausbildung | Geförderte Umschulung | Ratgeber |
|---|---|---|---|
| Fachinformatikerin / Fachinformatiker | 3 Jahre | meist etwa 2 Jahre | Ratgeber lesen |
| Medizinische Fachangestellte / Medizinischer Fachangestellter (MFA) | 3 Jahre | meist etwa 2 Jahre | Ratgeber lesen |
| Kauffrau / Kaufmann im Gesundheitswesen | 3 Jahre | meist etwa 2 Jahre | Ratgeber lesen |
| Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter | 3 Jahre | meist etwa 2 Jahre | Ratgeber lesen |
| Pflegefachfrau / Pflegefachmann | 3 Jahre in Vollzeit, in Teilzeit höchstens 5 Jahre (§ 6 PflBG) | in der Regel die volle Dauer, weil eine Verkürzung nur in bestimmten Fällen zulässig ist | Ratgeber lesen |
| Erzieherin / Erzieher | nach Landesrecht, meist etwa 3 Jahre | nach Landesrecht, Auskunft gibt die Fachschule | Ratgeber lesen |
Zu den Kosten: Bei bewilligter Förderung können die Lehrgangskosten und weitere Weiterbildungskosten übernommen werden (§ 83 SGB III). Kurspreise unterscheiden sich je nach Bildungsträger und Region, deshalb nennen wir hier keine Beträge. In der Pflegeausbildung zahlt der Träger der praktischen Ausbildung eine Ausbildungsvergütung (§ 19 PflBG).
Quellen
- § 81 SGB III, Grundsatz der Weiterbildungsförderung und Bildungsgutschein
- § 82 SGB III, Förderung beschäftigter Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
- § 83 SGB III, Weiterbildungskosten
- § 112 SGB III, Teilhabe am Arbeitsleben
- § 180 SGB III, Dauer von Maßnahmen (Abs. 4)
- § 16 SGB VI, Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben
- § 6 PflBG, Dauer der Pflegeausbildung
- Bundesagentur für Arbeit: Förderung der beruflichen Weiterbildung
- Bundesagentur für Arbeit: BERUFENET
- Bundesagentur für Arbeit: KURSNET
- mein NOW: Weiterbildungssuche
- mein NOW: New Plan
- Bundesagentur für Arbeit: Check-U
NextBeruf ist ein kostenloses Informations- und Orientierungsangebot. Es ersetzt nicht die individuelle Beratung durch die Agentur für Arbeit, das Jobcenter oder die zuständige Anerkennungsstelle.
Stand: Oktober 2026
So funktioniert das Berufswechsel-Quiz
Das Quiz stellt 28 Fragen zu Ihren Interessen und Arbeitspräferenzen und ordnet Ihre Antworten dem Holland-RIASEC-Modell zu, einem in der Berufsberatung weit verbreiteten Verfahren mit sechs Interessentypen: praktisch, forschend, künstlerisch, sozial, unternehmerisch und konventionell. Die 28 Fragen sind in fünf Blöcke gegliedert: Interessen, Fähigkeiten, Arbeits-Umfeld, Werte und Motivation, sodass Ihr Profil nicht nur auf einer einzelnen Frageart beruht, sondern mehrere Perspektiven auf dieselbe Neigung zusammenführt. In etwa zehn Minuten erhalten Sie so eine erste Orientierung, welche Berufsfelder zu Ihrem Interessenprofil passen könnten, auch wenn Sie bisher in einem ganz anderen Bereich gearbeitet haben.
Am Ende erhalten Sie nicht nur Ihren dominanten Interessentyp, sondern eine Rangfolge aller sechs Typen, weil die meisten Menschen eine Mischung aus zwei oder drei Interessenrichtungen haben. Diese Kombination gibt einen genaueren Hinweis auf passende Berufsfelder als ein einzelner Typ allein, gerade bei einem Berufswechsel, bei dem bisherige Erfahrung und neue Interessen zusammengebracht werden müssen. Zu jedem der fünf am besten passenden Berufsfelder zeigt das Ergebnis eine kurze Begründung, warum das Feld zu Ihrem Profil passt, sowie konkrete Beispielberufe innerhalb dieses Feldes, damit die Empfehlung greifbar bleibt statt abstrakt zu wirken. Fallen Ihre Antworten überwiegend neutral aus, weist das Quiz Sie ausdrücklich darauf hin, dass das Ergebnis wenig aussagekräftig ist, statt eine Rangfolge vorzutäuschen, die auf zu wenig eindeutigen Antworten beruht.
Das Ergebnis ersetzt keine ausführliche Berufsberatung, ist aber ein guter Ausgangspunkt, besonders wenn Sie überlegen, ob Sie in Deutschland in Ihrem bisherigen Beruf bleiben oder wechseln möchten. Von jedem empfohlenen Berufsfeld aus führt ein direkter Link zu passenden Stellenangeboten und, sofern relevant, zur Prüfung der Anerkennung ausländischer Abschlüsse für diese Berufsgruppe, damit Sie den nächsten Schritt nicht separat suchen müssen. Für einen tieferen Abgleich mit konkreten Berufsfeldern und Anerkennungswegen empfiehlt sich im Anschluss ein Gespräch in der Berufsberatung der Agentur für Arbeit oder mit einem Coach aus dem Coach-Verzeichnis. Berufserfahrene finden bei der Bundesagentur für Arbeit außerdem das Erkundungstool New Plan im Portal „mein NOW“.
Ihre Antworten werden ausschließlich lokal in Ihrem Browser gespeichert, nicht an unseren Server übertragen, und damit gemäß unserer Datenschutzerklärung behandelt. Ihr letztes Ergebnis bleibt gespeichert, sodass Sie es später erneut aufrufen können, ohne das Quiz zu wiederholen, und eine erneute Bearbeitung ist jederzeit möglich, falls sich Ihre Situation oder Ihre beruflichen Interessen ändern.
Häufige Fragen zu Berufswechsel und Umschulung
Was ist das Holland-RIASEC-Modell?
Ein in der Berufsberatung weit verbreitetes Verfahren mit sechs Interessentypen: praktisch, forschend, künstlerisch, sozial, unternehmerisch und konventionell. Das Quiz ordnet Ihre Antworten diesem Modell zu und zeigt eine Rangfolge aller sechs Typen, da die meisten Menschen eine Mischung aus zwei oder drei Richtungen haben.
Ersetzt das Quiz eine Berufsberatung?
Nein. Das Ergebnis ist ein Ausgangspunkt für die eigene Orientierung, besonders wenn Sie überlegen, ob Sie in Deutschland in Ihrem bisherigen Beruf bleiben oder wechseln möchten. Für einen tieferen Abgleich eignen sich die Berufsberatung der Agentur für Arbeit oder ein Coach aus dem Coach-Verzeichnis. Für Berufserfahrene bietet die Bundesagentur für Arbeit das Erkundungstool New Plan im Portal „mein NOW“. Check-U richtet sich an Schülerinnen und Schüler auf dem Weg in Ausbildung oder Studium.
Werden meine Quiz-Antworten gespeichert?
Ihre Antworten werden ausschließlich lokal in Ihrem Browser gespeichert, nicht an den Server übertragen, und damit gemäß unserer Datenschutzerklärung behandelt. Ihr letztes Ergebnis bleibt gespeichert, sodass Sie es später erneut aufrufen können, ohne das Quiz zu wiederholen.
Brauche ich für einen Berufswechsel immer eine neue Ausbildung?
Nicht zwingend. Ob ein Berufswechsel eine formale Ausbildung erfordert, hängt vom Zielberuf ab. In reglementierten Berufen wie Pflegefachkraft oder Erzieherin und Erzieher ist eine anerkannte Qualifikation Voraussetzung. In vielen anderen Berufsfeldern zählen Fähigkeiten und Berufserfahrung oft mehr als ein formaler Abschluss. Das Quiz zeigt Ihnen passende Berufsfelder. Ob eine Umschulung nötig ist, klären Sie am besten im Beratungsgespräch bei der Agentur für Arbeit oder mit einem Coach aus dem Coach-Verzeichnis.
Wer bezahlt eine Umschulung?
Das hängt von Ihrer Situation ab. Arbeitslose oder von Arbeitslosigkeit bedrohte Menschen können nach einer Beratung einen Bildungsgutschein erhalten (§ 81 SGB III). Seit dem 1. Januar 2025 entscheidet darüber die Agentur für Arbeit, auch für Kundinnen und Kunden des Jobcenters. Beschäftigte können nach § 82 SGB III gefördert werden, je nach Betriebsgröße mit einem Kostenanteil des Arbeitgebers. Bei gesundheitlichen Einschränkungen kommen Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben in Frage, etwa über die Agentur für Arbeit oder die Rentenversicherung. Über die Förderung entscheidet die zuständige Stelle im Einzelfall.
Wie lange dauert eine Umschulung?
Eine geförderte Umschulung in einen anerkannten Ausbildungsberuf soll nach § 180 Abs. 4 SGB III in der Regel um mindestens ein Drittel kürzer sein als die reguläre Ausbildung. Bei einer dreijährigen Ausbildung sind das meist etwa zwei Jahre. Ausnahmen gelten, wenn Bundes- oder Landesrecht keine Verkürzung zulässt, etwa in der Pflegeausbildung. Die genaue Dauer nennt der Bildungsträger.
Ich habe einen ausländischen Berufsabschluss. Brauche ich eine Umschulung?
Nicht unbedingt. Prüfen Sie zuerst, ob Ihr Abschluss in Deutschland anerkannt werden kann. In reglementierten Berufen ist die Anerkennung Voraussetzung für die Berufsausübung, in anderen Berufen kann ein Anerkennungsbescheid die Bewerbung erleichtern. Ob danach eine Anpassungsqualifizierung, eine Umschulung oder ein anderer Beruf sinnvoller ist, klären Sie in der Beratung bei der Agentur für Arbeit oder bei einer Beratungsstelle des IQ Netzwerks.
Wo finde ich zugelassene Umschulungen?
In der Weiterbildungssuche im Portal „mein NOW“ der Bundesagentur für Arbeit können Sie Angebote nach Beruf und Ort suchen. Für eine Förderung mit Bildungsgutschein müssen die Maßnahme und der Bildungsträger zugelassen sein (§ 81 Abs. 1 SGB III). Der Bildungsträger legt den Bildungsgutschein vor Beginn der Maßnahme der Agentur für Arbeit vor.