Was wir bereits gebaut haben – und was als Nächstes kommt
10 Deep-Research-Reports, 8 Funktions-Module, eine Sub-Brand-Familie. Alles transparent dokumentiert.
Funktions-Module im Überblick
Jedes Modul ist im Spec dokumentiert, mit Acceptance-Criteria und Implementations-Pfad.
Onboarding-Quiz
In Planung5–7 Fragen in unter 90 Sekunden, multilingual, Sprach-Switch als erster Schritt. Optionaler CV-Upload mit lokalem OCR und PII-Strip vor jeder KI-Anfrage.
Job-Empfehlungen
Demo läuftTägliche Top-20 Stellen aus 4 Quellen (Bundesagentur, Adzuna, Jooble, Arbeitnow). Match-Score in grün/gelb/rot mit Skills-Breakdown.
Match-Erklärung
In PlanungKI-Begründung in Ihrer Sprache: Was passt, was fehlt, Empfehlung für den nächsten Schritt. Mit Anti-Diskriminierungs-Audit vor Aktivierung.
Anschreiben-Generator
In PlanungDrei Stil-Optionen (formell, modern, Quereinstieg). KI-Entwurf mit EU-AI-Act-Banner. Sie prüfen, editieren, verschicken selbst.
Bewerbungs-Tracker
Demo läuftKanban-Board mit fünf Phasen: Vorbereitung, Gesendet, Antwort, Interview, Zusage oder Absage. Mit Reminder-Funktion.
Anerkennungs-Wegweiser
Daten bereitWelche Behörde ist für meinen Beruf zuständig? Daten für alle 16 Bundesländer und 5 regulierte Berufsgruppen sind erfasst.
KI-Coach (24/7)
Demo läuftPersistenter Chat-Button im Dashboard. Mock-Dialog demonstriert das Pattern: Erklärung der Anerkennung, Buchungs-Trigger zur menschlichen Coach.
Coach-Sprechstunden
Demo läuftVier Event-Types: Erstgespräch (30 Min), Anschreiben-Review (30 Min), Interview-Vorbereitung (45 Min), Anerkennungs-Beratung (30 Min). Cal.com-Embed mit DSGVO-Consent-Gate.
Berufswechsel-Quiz (RIASEC)
Demo läuftWissenschaftlich fundierter Selbst-Erkundungs-Test (Holland-RIASEC, 20 Fragen, 8 Minuten). Empfiehlt passende Berufsfelder aus KldB-Taxonomie mit direkten Brücken zu /jobs, /anerkennung und /umschulung. Vollständige Spezifikation in _SPECS/01.
Umschulungs-Wegweiser
Demo läuftDatenbank AZAV-zertifizierter Umschulungs- und Weiterbildungs-Programme mit Förder-Filter (AVGS, Bildungsgutschein, Aufstiegs-BAföG, ESF+ Bayern). Cross-Sell zum BA-Support: Antrags-Brief wird automatisch vorausgefüllt. Phase 2 mit BA-Weiterbildungssuche-Anbindung. Vollständige Spezifikation in _SPECS/02.
10 Forschungs-Berichte als Grundlage
Bevor wir programmiert haben, haben wir studiert. Diese Erkenntnisse fließen in jede Design-Entscheidung ein.
Job-Board APIs 2026
Verifiziert: Bundesagentur Jobsuche (community-engineered), Adzuna mit Lizenz, Jooble, Arbeitnow als Backup. EURES und Make-it-in-Germany aus Welle 1 gestrichen (begründet).
DE/EU Jobportale UX
15 Plattformen analysiert (StepStone, Indeed, LinkedIn, Otta, Tealhq, kununu, Workeer und weitere). Best-Practices und Anti-Patterns extrahiert.
Dashboard, CV-Editor und KI-Coach Patterns
17 Tools studiert (Teal, Huntr, Rezi, Kickresume, Enhancv, Coursera Coach, Yoodli, PrepFully, Notion, Duolingo, Headspace). Pattern-Library für unser Dashboard.
Tools für internationale Fachkräfte in Deutschland
14 Tools analysiert (arbeitsagentur.de, BAMF-Apps, handbookgermany, Integreat, Workeer). Multilingual-Strategie und Trust-Building daraus abgeleitet.
Funding-Portfolio 10 Stakeholders
Stiftung Mercator, Schöpflin, MigraNet/Tür-an-Tür, StMAS Bayern, München MBQ, AMIF, Bosch und weitere. Mit P(Erfolg), Time-to-Cash und 30-Tage-Aktion pro Stakeholder.
Sicherheits-Inventur
12 von 13 Sicherheits-Modulen direkt aus STEP/SEEDS wiederverwendbar: Rate-Limit, Spam-Check, Honeypot, CSP-Header, Cookie-Banner, DOI-Tokens, Sentry EU, Deploy + Rollback.
KldB + Anerkennungsbehörden
Berufstaxonomie KldB 2020 strukturiert. Anerkennungsbehörden für Pflege, Ärzte, Lehrer, Anwälte, Ingenieure in allen 16 Bundesländern dokumentiert.
AZAV-Zertifizierung
Hybrid-Strategie: Sub-Anbieter via Tür an Tür gGmbH zuerst (12 Monate, keine Eigeninvestition), danach eigene AZAV. Kritische Erkenntnis: 60 % synchroner Unterricht seit 01.07.2025 Pflicht.
Coach-Persona + Cal.com-Spec
Coach-Profil-Template, vier Event-Types, n8n-Webhook-Workflow (8 Nodes), DSGVO-Consent-Gate, Anti-Missbrauch in fünf Schichten.
Brand-Identity (Live-CSS-verifiziert)
Family-Konstanten aus STEP/SEEDS, Bot-Agent und MKA direkt aus Production-CSS extrahiert: Navy #0F2A66, Grün #3CA035. NextBeruf-eigener Sub-Akzent Orange #FF6B35 für Match-Wärme.
Big Bang Launch in 14 Wochen
- Woche 1–2Foundation: Repo, Security, Brand, Legal-Pages
- Woche 3–4Onboarding-Quiz, Profil-Tab, Auth-Gate
- Woche 5–6Job-Empfehlungen, Match-Erklärung, Dashboard
- Woche 7–8Anschreiben-Generator, Bewerbungs-Tracker
- Woche 9–10Anerkennungs-Roadmap, KI-Coach, Cal.com-Booking
- Woche 11–12Achievements, Streaks, alle 6 Sprachen, Coach-Foto
- Woche 13–14Anti-Diskriminierungs-Audit, Public Launch, Outreach
