Demo-Modus. Alle Daten sind illustrative Beispiele. Echte Plattform startet 2027.
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NextBeruf – STEP/SEEDS® Integration
Stand 17. Juni 2026

Was wir bereits gebaut haben – und was als Nächstes kommt

10 Deep-Research-Reports, 8 Funktions-Module, eine Sub-Brand-Familie. Alles transparent dokumentiert.

Module 1 bis 8

Funktions-Module im Überblick

Jedes Modul ist im Spec dokumentiert, mit Acceptance-Criteria und Implementations-Pfad.

M1

Onboarding-Quiz

In Planung

5–7 Fragen in unter 90 Sekunden, multilingual, Sprach-Switch als erster Schritt. Optionaler CV-Upload mit lokalem OCR und PII-Strip vor jeder KI-Anfrage.

M2

Job-Empfehlungen

Demo läuft

Tägliche Top-20 Stellen aus 4 Quellen (Bundesagentur, Adzuna, Jooble, Arbeitnow). Match-Score in grün/gelb/rot mit Skills-Breakdown.

M3

Match-Erklärung

In Planung

KI-Begründung in Ihrer Sprache: Was passt, was fehlt, Empfehlung für den nächsten Schritt. Mit Anti-Diskriminierungs-Audit vor Aktivierung.

M4

Anschreiben-Generator

In Planung

Drei Stil-Optionen (formell, modern, Quereinstieg). KI-Entwurf mit EU-AI-Act-Banner. Sie prüfen, editieren, verschicken selbst.

M5

Bewerbungs-Tracker

Demo läuft

Kanban-Board mit fünf Phasen: Vorbereitung, Gesendet, Antwort, Interview, Zusage oder Absage. Mit Reminder-Funktion.

M6

Anerkennungs-Wegweiser

Daten bereit

Welche Behörde ist für meinen Beruf zuständig? Daten für alle 16 Bundesländer und 5 regulierte Berufsgruppen sind erfasst.

M7

KI-Coach (24/7)

Demo läuft

Persistenter Chat-Button im Dashboard. Mock-Dialog demonstriert das Pattern: Erklärung der Anerkennung, Buchungs-Trigger zur menschlichen Coach.

M8

Coach-Sprechstunden

Demo läuft

Vier Event-Types: Erstgespräch (30 Min), Anschreiben-Review (30 Min), Interview-Vorbereitung (45 Min), Anerkennungs-Beratung (30 Min). Cal.com-Embed mit DSGVO-Consent-Gate.

M9

Berufswechsel-Quiz (RIASEC)

Demo läuft

Wissenschaftlich fundierter Selbst-Erkundungs-Test (Holland-RIASEC, 20 Fragen, 8 Minuten). Empfiehlt passende Berufsfelder aus KldB-Taxonomie mit direkten Brücken zu /jobs, /anerkennung und /umschulung. Vollständige Spezifikation in _SPECS/01.

M10

Umschulungs-Wegweiser

Demo läuft

Datenbank AZAV-zertifizierter Umschulungs- und Weiterbildungs-Programme mit Förder-Filter (AVGS, Bildungsgutschein, Aufstiegs-BAföG, ESF+ Bayern). Cross-Sell zum BA-Support: Antrags-Brief wird automatisch vorausgefüllt. Phase 2 mit BA-Weiterbildungssuche-Anbindung. Vollständige Spezifikation in _SPECS/02.

Deep Research

10 Forschungs-Berichte als Grundlage

Bevor wir programmiert haben, haben wir studiert. Diese Erkenntnisse fließen in jede Design-Entscheidung ein.

Job-Board APIs 2026

Verifiziert: Bundesagentur Jobsuche (community-engineered), Adzuna mit Lizenz, Jooble, Arbeitnow als Backup. EURES und Make-it-in-Germany aus Welle 1 gestrichen (begründet).

DE/EU Jobportale UX

15 Plattformen analysiert (StepStone, Indeed, LinkedIn, Otta, Tealhq, kununu, Workeer und weitere). Best-Practices und Anti-Patterns extrahiert.

Dashboard, CV-Editor und KI-Coach Patterns

17 Tools studiert (Teal, Huntr, Rezi, Kickresume, Enhancv, Coursera Coach, Yoodli, PrepFully, Notion, Duolingo, Headspace). Pattern-Library für unser Dashboard.

Tools für internationale Fachkräfte in Deutschland

14 Tools analysiert (arbeitsagentur.de, BAMF-Apps, handbookgermany, Integreat, Workeer). Multilingual-Strategie und Trust-Building daraus abgeleitet.

Funding-Portfolio 10 Stakeholders

Stiftung Mercator, Schöpflin, MigraNet/Tür-an-Tür, StMAS Bayern, München MBQ, AMIF, Bosch und weitere. Mit P(Erfolg), Time-to-Cash und 30-Tage-Aktion pro Stakeholder.

Sicherheits-Inventur

12 von 13 Sicherheits-Modulen direkt aus STEP/SEEDS wiederverwendbar: Rate-Limit, Spam-Check, Honeypot, CSP-Header, Cookie-Banner, DOI-Tokens, Sentry EU, Deploy + Rollback.

KldB + Anerkennungsbehörden

Berufstaxonomie KldB 2020 strukturiert. Anerkennungsbehörden für Pflege, Ärzte, Lehrer, Anwälte, Ingenieure in allen 16 Bundesländern dokumentiert.

AZAV-Zertifizierung

Hybrid-Strategie: Sub-Anbieter via Tür an Tür gGmbH zuerst (12 Monate, keine Eigeninvestition), danach eigene AZAV. Kritische Erkenntnis: 60 % synchroner Unterricht seit 01.07.2025 Pflicht.

Coach-Persona + Cal.com-Spec

Coach-Profil-Template, vier Event-Types, n8n-Webhook-Workflow (8 Nodes), DSGVO-Consent-Gate, Anti-Missbrauch in fünf Schichten.

Brand-Identity (Live-CSS-verifiziert)

Family-Konstanten aus STEP/SEEDS, Bot-Agent und MKA direkt aus Production-CSS extrahiert: Navy #0F2A66, Grün #3CA035. NextBeruf-eigener Sub-Akzent Orange #FF6B35 für Match-Wärme.

Zeitplan

Big Bang Launch in 14 Wochen

  1. Woche 1–2
    Foundation: Repo, Security, Brand, Legal-Pages
  2. Woche 3–4
    Onboarding-Quiz, Profil-Tab, Auth-Gate
  3. Woche 5–6
    Job-Empfehlungen, Match-Erklärung, Dashboard
  4. Woche 7–8
    Anschreiben-Generator, Bewerbungs-Tracker
  5. Woche 9–10
    Anerkennungs-Roadmap, KI-Coach, Cal.com-Booking
  6. Woche 11–12
    Achievements, Streaks, alle 6 Sprachen, Coach-Foto
  7. Woche 13–14
    Anti-Diskriminierungs-Audit, Public Launch, Outreach