Datenschutzerklärung
Gemäß DSGVO, BDSG, TDDDG und EU AI Act (VO (EU) 2024/1689)
1. Verantwortlicher
94060 Pocking, Bayern, Deutschland
E-Mail: [email protected]
2. Demo-Modus (aktuell aktiv)
Das aktuelle Demo-Dashboard läuft vollständig in Ihrem Browser. Wenn Sie sich mit einer E-Mail-Adresse einloggen, wird diese ausschließlich im LocalStorage Ihres Browsers gespeichert. Es findet keine Übertragung an unsere Server statt. Sie können diese Daten jederzeit löschen, indem Sie sich abmelden oder den Browser-Cache leeren.
3. Server-Logs und Hosting
Beim Besuch der Website werden durch unseren Hosting-Anbieter Hetzner Online GmbH (Gunzenhausen, Deutschland) technische Daten verarbeitet: IP-Adresse, Zeitstempel, abgerufene URL, Referrer, User-Agent. Speicherdauer: maximal 14 Tage, danach automatische Löschung.
Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. AV-Vertrag mit Hetzner liegt vor.
4. Geplante Verarbeitungen (ab Pilot-Phase)
- Nutzerkonto mit E-Mail, Passwort-Hash, Sprach-Präferenz
- CV-Upload mit lokalem OCR und PII-Strip auf unserem Server vor jeder LLM-Anfrage
- KI-gestützte Anschreiben-Entwürfe und Match-Erklärungen über OpenAI Ireland / Anthropic Ireland (AVV liegt vor, Zero-Retention)
- Coach-Buchung via Cal.com (EU-Hosting Frankfurt)
- Job-Daten-Aggregation aus öffentlichen APIs (Bundesagentur für Arbeit, Adzuna, Jooble, Arbeitnow)
5. Ihre Rechte
- Auskunft (Art. 15 DSGVO)
- Berichtigung (Art. 16 DSGVO)
- Löschung (Art. 17 DSGVO)
- Einschränkung (Art. 18 DSGVO)
- Datenübertragbarkeit (Art. 20 DSGVO)
- Widerspruch (Art. 21 DSGVO)
- Beschwerde bei der Aufsichtsbehörde (Art. 77 DSGVO)
Zur Ausübung wenden Sie sich formlos an [email protected]. Wir antworten unverzüglich, spätestens innerhalb eines Monats.
6. Aufsichtsbehörde
Promenade 18, 91522 Ansbach
Tel: +49 (0) 981 180093-0
E-Mail: [email protected]
Web: www.lda.bayern.de
7. Anti-Diskriminierungs-Audit
Im Hinblick auf die AGG-Reform vom 14.04.2026 führen wir vor Aktivierung der Match-Funktionen ein Anti-Diskriminierungs-Audit durch und dokumentieren dieses intern. Geprüft werden u. a. Trainingsdaten, Output-Verteilung über geschützte Merkmale und Sprach-Bias zwischen deutschsprachigen und nicht-deutschsprachigen Lebensläufen.
Stand: Juni 2026
Verweise: KI-Transparenz · Impressum · Nutzungsbedingungen
