Über uns

NextBeruf ist ein Projekt der DigMa Systems UG (haftungsbeschränkt) mit Sitz in Pocking (HRB 13402, Amtsgericht Passau). Gründer und Geschäftsführer ist Stanislav Tonkich. Vollständige Angaben finden Sie im Impressum. Das Projekt beim Betreiber: DigMa Systems UG (haftungsbeschränkt).

Die Plattform wird von einem zweiköpfigen Team entwickelt, das die Herausforderungen teils aus eigener Erfahrung kennt: Anerkennung ausländischer Abschlüsse, Behördenwege und Arbeitsmarktzugang in Deutschland.

Stanislav Tonkich

Gründer und Geschäftsführer · Plattform-Strategie & Architektur

Ingenieur-Systemtechniker, Internationale Universität für Zivilluftfahrt Kiew (1995), in Deutschland anerkannt als Dipl.-Ing. (FH) durch die Technische Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm (2022). 20+ Jahre IT-Erfahrung, 12+ Jahre SEO und digitale Strategie, 8+ Jahre Webentwicklung und Automatisierung. Über 10 Jahre unternehmerische Praxis als Gründer mehrerer Unternehmen: Lebensmittelhandel, Reisebranche, digitale Plattformen.

2019 nach Deutschland immigriert: die eigene Erfahrung mit Behörden, Anerkennung und Arbeitsmarktzugang fließt direkt in die Plattform ein. Authentisches Insiderwissen statt Theorie.

Verantwortet Produktstrategie und Förderakquise und baut den Kontakt zu Jobcentern und Stiftungen auf (noch keine Kooperationsvereinbarungen).

Daniil Tonkich

Mitgründer und CTO · Technologie & Produktentwicklung

Bachelorstudium Informatik an der Universität Passau, Schwerpunkt Künstliche Intelligenz, maschinelles Lernen und Retrieval-Augmented Generation (RAG). Mitgründer von NextBeruf und weiteren Produkten, verantwortlich für deren technische Architektur.

Entwickelt den mehrsprachigen Lernassistenten von NextBeruf: Antworten stützen sich auf geprüfte Wissensquellen in einer pgvector-Datenbank statt auf Vermutungen des Sprachmodells. Die Plattform ist in acht Sprachen nutzbar.

Verantwortet den technischen Aufbau und die Datenauswertung. Anbindungen an Fachverfahren von Jobcentern und Bildungsträgern sind nicht Teil des Piloten.

Wie wir Inhalte prüfen

Rechtliche und administrative Informationen auf dieser Plattform (etwa zu Anerkennung, Jobcenter-Verfahren oder Aufenthaltstitel) beruhen auf öffentlich zugänglichen, offiziellen Quellen wie dem BAMF, der Bundesagentur für Arbeit, dem Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) und den zuständigen Landesbehörden. Wo eine Zahl oder Angabe nicht mit einer verlässlichen Quelle belegt werden kann, verzichten wir bewusst auf eine Schätzung, statt eine unbelegte Angabe zu veröffentlichen. Alle Inhalte sind allgemeine Informationen und ersetzen keine individuelle Rechts-, Steuer- oder Sozialberatung.

Konkret bedeutet das für unsere Stadt-Guides und Karriere-Seiten:

• Widersprechen sich offizielle Quellen bei einer konkreten Angabe, zum Beispiel einer Telefonnummer eines Jobcenters, lassen wir die Angabe bewusst weg, statt eine der widersprüchlichen Versionen zu wählen.
• Existiert für eine Stadt oder einen Beruf keine vergleichbar definierte Kennzahl (etwa ein Migrationsanteil nach einheitlicher Definition), lassen wir das Feld leer, statt eine andersartig definierte Zahl unter falschem Namen einzusetzen.
• Finden wir für eine Statistik nur eine ältere, aber keine aktuelle Ausgabe (zum Beispiel eine BIBB-Anerkennungsquote), kennzeichnen wir das Jahr explizit oder lassen die Angabe weg, statt sie als aktuell auszugeben.

Stand: Oktober 2026