Meslek değişimi testi
Yükleniyor …
Berufswechsel-Quiz (Meslek Değiştirme Testi) nasıl çalışır
Test, ilgi alanlarınız ve iş tercihleriniz hakkında 28 soru sorar ve yanıtlarınızı, kariyer danışmanlığında yaygın olarak kullanılan ve altı ilgi tipine sahip Holland-RIASEC modeline göre sınıflandırır: gerçekçi, araştırmacı, sanatsal, sosyal, girişimci ve geleneksel. 28 soru beş bloğa ayrılmıştır: ilgi alanları, yetenekler, çalışma ortamı, değerler ve motivasyon; böylece profiliniz tek bir soru türüne değil, aynı eğilime dair birden fazla bakış açısının birleşimine dayanır. Yaklaşık on dakika içinde, şimdiye kadar tamamen farklı bir alanda çalışmış olsanız bile, hangi meslek alanlarının ilgi profilinize uyabileceği konusunda ilk bir fikir edinirsiniz.
Sonunda yalnızca baskın ilgi tipinizi değil, altı tipin tamamının sıralamasını alırsınız, çünkü çoğu insan iki veya üç ilgi yönünün karışımına sahiptir. Bu kombinasyon, özellikle önceki deneyim ile yeni ilgi alanlarının bir araya getirilmesi gereken bir meslek değişikliğinde, tek bir tipten daha kesin bir uygun meslek alanı göstergesi verir. En uygun beş meslek alanının her biri için sonuç, bu alanın neden profilinize uyduğuna dair kısa bir açıklama ve bu alandaki somut örnek meslekleri gösterir, böylece öneri soyut kalmak yerine somut kalır. Yanıtlarınız ağırlıklı olarak nötr çıkarsa, test bunu açıkça belirtir ve sonucun daha az anlamlı olduğunu size bildirir; yeterince net olmayan yanıtlara dayanan bir sıralamayı varmış gibi göstermez.
Sonuç, kapsamlı bir kariyer danışmanlığının yerini tutmaz, ancak özellikle Almanya'da önceki mesleğinizde kalıp kalmayacağınızı veya değiştirip değiştirmeyeceğinizi düşünüyorsanız iyi bir başlangıç noktasıdır. Önerilen her meslek alanından, uygun iş ilanlarına ve ilgiliyse o meslek grubu için yabancı diplomaların tanınmasının (Anerkennung) kontrolüne doğrudan bir bağlantı bulunur, böylece bir sonraki adımı ayrıca aramanıza gerek kalmaz. Somut meslek alanları ve denklik yollarıyla daha derin bir karşılaştırma için, ardından Koç Dizini'nden bir koçla konuşmanız ve aynı modelin daha derinlemesine, eksiksiz bir versiyonu olan Federal İş Ajansı'nın Check-U testine bakmanız önerilir.
Yanıtlarınız yalnızca tarayıcınızda yerel olarak saklanır, sunucumuza aktarılmaz ve bu nedenle gizlilik politikamızda açıklandığı şekilde işlenir. Son sonucunuz kaydedilmiş kalır, böylece testi yeniden yapmadan daha sonra tekrar görüntüleyebilirsiniz; durumunuz veya mesleki ilgi alanlarınız değişirse testi istediğiniz zaman yeniden yapabilirsiniz.
Meslek Değiştirme Testi Hakkında Sık Sorulan Sorular
Holland RIASEC modeli nedir?
Meslek danışmanlığında yaygın olarak kullanılan, altı ilgi tipinden oluşan bir yöntemdir: uygulamalı (pratik), araştırmacı, sanatsal, sosyal, girişimci ve geleneksel. Test, verdiğiniz cevapları bu modele göre sınıflandırır ve altı tipin tamamının sıralamasını gösterir; çünkü çoğu insan iki veya üç yönelimin karışımına sahiptir.
Test meslek danışmanlığının yerini tutar mı?
Hayır. Sonuç, kapsamlı bir meslek danışmanlığının yerini tutmaz ancak özellikle Almanya'da önceki mesleğinizde kalıp kalmayacağınızı ya da meslek değiştirip değiştirmeyeceğinizi düşünüyorsanız iyi bir başlangıç noktasıdır. Daha derinlemesine bir değerlendirme için Coach Rehberi'nden bir koçla görüşmeyi veya Bundesagentur für Arbeit'in Check-U testini öneriyoruz.
Test cevaplarım kaydediliyor mu?
Cevaplarınız yalnızca tarayıcınızda yerel olarak saklanır, sunucuya aktarılmaz ve böylece DSGVO'ya uygun şekilde işlenir. En son sonucunuz kaydedilir, böylece testi tekrarlamadan daha sonra tekrar görüntüleyebilirsiniz.
Meslek değiştirmek için her zaman yeni bir mesleki eğitime mi ihtiyacım var?
Kesinlikle değil. Meslek değiştirmenin resmi bir eğitim (Ausbildung) gerektirip gerektirmediği hedef mesleğe bağlıdır: hemşirelik veya elektrik teknisyenliği gibi düzenlenmiş (regulated) mesleklerde tanınmış bir yeterlilik ön koşuldur; birçok diğer meslek alanında ise mevcut becerileriniz ve iş deneyiminiz resmi bir diplomadan daha önemlidir. Test size uygun meslek alanlarını gösterir; bir yeniden eğitimin (Umschulung) gerekli olup olmadığına dair kesin netlik ise en iyi şekilde İş Kurumu'nda (Agentur für Arbeit) bir danışmanlık görüşmesinde veya Coach Rehberi'ndeki bir koçla elde edilir.